POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

OLEAGINOSAS PADRE ABAD S.A. es una empresa que opera en el sector agroindustrial de palma aceitera en el Perú, dedicada a la producción, transformación y comercialización de aceite crudo de palma, aceite crudo de palmiste y harina de palmiste.

La Alta Dirección de OLEAGINOSAS PADRE ABAD S.A. establece, implementa, mantiene, expresa y difunde públicamente su Política del Sistema Integrado de Gestión apropiada a sus objetivos, propósito empresarial, contexto organizacional, proveedores, clientes, consumidores, comunidad de su entorno y reconoce su compromiso de:

1. Brindar productos de calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas pertinentes, a través de políticas innovadoras empresariales, actuando con responsabilidad social, maximizando valor a sus accionistas, contribuyendo al desarrollo profesional de su personal y de su entorno regional, nacional e internacional.
2. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, promoviendo la salud ocupacional, previniendo de lesiones, dolencias, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos, deterioro de la salud física y mental de los trabajadores.
3. Establecer, implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la SST; determinando medidas de control adecuadas a cada proceso.
4. Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación ambiental que pudieran originarse como consecuencia de las actividades desarrolladas.
5. Garantizar la capacitación, participación, consultas de los trabajadores y sus representantes en todos los elemente del Sistema Integrado de Gestión.
6. Cumplir con los requisitos legales vigentes y aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad, así como con los acuerdos voluntarios derivados de la negociación colectiva y otras prescripciones suscritas por la organización; e implementar acciones orientadas a la prevención e intervención en casos de corrupción, soborno, hostigamiento sexual, hostigamiento laboral, violencia de género y discriminación.
7. Mejorar continuamente el desempeño del Sistema Integrado de Gestión.

Boquerón, 29 de enero del 2026